简述科层制的含义与特征
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科层制方法的主要特征是()。A、薪酬固定化B、组织标准化C、培训制度化D、工作秩序化E、管理规范化
科层制管理方式的主要特征表现为：()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
简述科层制的主要特征。
科层制的主要特征
