科层制管理方式的主要特征表现为：()。
A、明确的分工
B、明确的职权等级
C、明确的规章制度体系
D、私人关系与公务关系分离
E、以事为本
认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论
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()管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织,管理的好坏取决于管理者的经验和素质。A、科层制B、家长制C、等级制D、职业经理人制
不属于科层制特征的是()A、分工明确B、因职设位C、人性化D、规则严密
科层组织的特点可以归纳为()A、基本职能专业化和劳动分工B、明确的职权等级C、稳定不变的规章制度D、职员的非人格化E、量才用人
科层制有哪些特点()。A、分工明确B、层系设置合理C、规则具有强大约束力D、非私人性E、职位专门化
官僚模型的组织特点包括：A、明确规定职权等级制度B、专业化分工C、明确规章制度D、不受人的情感因素影响
家长制组织管理方式的特征包括()。A:组织内部权力集中B:分工明确，责任清晰C:任人唯亲，因人设位D:无童可循，无法可依E:终身制
