下属的无能源自于领导的：（）
依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是()A、下属既无能力有不情愿B、下属无能力但是有很大的积极性C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性
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根据情景领导模型,参与式领导方式适用于下列哪种下属:()A.无能力但有意愿B.有能力且有意愿C.有能力但无意愿D.无能力且无意愿
根据情景领导模型,指示式领导方式适用于下列哪种下属:()A.有能力但无意愿B.有能力且有意愿C.无能力且无意愿D.无能力但有意愿
依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）A、下属既无能力又不情愿B、下属无能力但是有很大的积极性C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性
领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就指向型领导
决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）A、指令型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就型领导
管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就指向型领导
