文化行政管理组织的类型：（）、（）
查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
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对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化
把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。A、组织文化的活跃程度B、组织文化的内容性质C、组织的工作作风D、组织文化的影响大小
泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型A、硬汉式组织文化B、攻坚文化C、精神文化D、"拼命干、尽情玩"文化E、过程文化
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为() A.活力型组织文化 B.挑战型组织文化 C.官僚僵化式组织文化 D.停滞型组织文化 E.发展型组织文化
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A、活力型组织文化B、挑战型组织文化C、官僚僵化式组织文化D、停滞型组织文化E、发展型组织文化
查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A、权力文化B、角色文化C、强势文化D、任务文化
