问题：以下关于神宁文化中安全理念的描述不正确的是（）。A、落实安全责任，就是落实员工个人的责任B、效益虽重要，生命价更高C、煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故D、一切生产事故皆可防可控...
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问题：神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”，就是指要勇于承担社会责任，做什么、做什么、做什么。（）A、家庭好榜样企业好员工社会好公民B、家庭好成员企业好员工社会好公民C、家庭好成员企业好员工社会好公仆D、家庭好成员企业好干部社会好公民...
问题：执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。...
问题：神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核...
问题：神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。...
问题：下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用...
问题：小杨在平时工作过程中对领导的要求严格执行，动作迅速，并确保工作闭环管理，这体现了（）的执行层行为准则。A、执行要严B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于效率的追求E、诚实守信F、打造精品...
问题：神华宁夏煤业集团企业道德规范是（）。A、诚实守信B、负责任C、公平公正D、讲诚信E、公平竞争F、公正经营...
问题：神华宁夏煤业集团管理理念中提到的实现五高分别是：（）。A、工作高标准B、生产高技术C、产品高质量D、运行高效率E、产出高效益...
问题：你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？...
问题：企业精神的追求是（），精髓是（），核心是（），品质是（）。 ①责任 ②创新 ③厚德 ④争先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②...
问题：神宁文化中的厚德是企业精神的品质，是中华美德的集中体现，促进培育和践行共产主义核心价值观。...
问题：神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。...
问题：操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品...
问题：神华宁夏煤业集团的创新文化是指形成力争奇特、突破常规的观念和行为。...
问题：神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业...
问题：神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。...
问题：责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。...
问题：根据《神华集团企业文化建设纲要》要求，全神华使用统一的（）。A、企业文化B、文化考核办法C、企业名称及标识D、标识...
问题：神华宁夏煤业集团企业使命是（）。A、提供绿色能源，驱动时代文明B、建设亿吨大矿，打造“五型”企业C、卓越神宁，诚信神宁，和谐神宁...
