问题：争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，是价值取向、思想境界、前进动力。...
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问题：神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业...
问题：神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。...
问题：操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品...
问题：神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核...
问题：神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。A、团队成员；个人B、个人；团队成员C、个人；组织D、队伍成员；团队...
问题：神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”，就是指要勇于承担社会责任，做什么、做什么、做什么。（）A、家庭好榜样企业好员工社会好公民B、家庭好成员企业好员工社会好公民C、家庭好成员企业好员工社会好公仆D、家庭好成员企业好干部社会好公民...
问题：结合自身工作谈谈如何做对企业有贡献的人、做对社会负责任的事？...
问题：神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（）是企业精神的核心。A、责任B、创新C、厚德D、争先...
问题：神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。...
问题：神华宁夏煤业集团企业道德规范是公平公正，自主营业。...
问题：神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。...
问题：一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境...
问题：强化风险预控管理是践行（）安全理念的基础。A、生命高于一切B、一切生产事故皆可防可控C、责任重于泰山D、煤矿能够做到不死人...
问题：神华宁夏煤业集团的团队理念是（）。A、众志成城，齐心协力B、众志成城，团结一心C、凝心聚力，团结一心D、凝心聚力，同舟共进...
问题：执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。...
问题：神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。...
问题：你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？...
问题：企业精神的追求是（），精髓是（），核心是（），品质是（）。 ①责任 ②创新 ③厚德 ④争先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②...
问题：神宁文化中的厚德是企业精神的品质，是中华美德的集中体现，促进培育和践行共产主义核心价值观。...
