企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？
问答题企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
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问答题企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？
判断题企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A 对B 错
单选题《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。A 职工B 员工C 劳动者D 雇员
问答题企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？
填空题企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
问答题企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？
