关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
单选题测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）A 测评内容B 测评目标C 测评目的D 测评指标
点击查看答案
单选题（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A 他人测评B 直接测评C 自我测评D 间接测评
单选题关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）A 投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证B 测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入C 测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度D 测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同
单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A 职业测评B 学生测评C 能力测评D 白领测评
多选题下列属于员工素质测评主要原则的是（）。A客观测评与主观测评相结合B横向测评与纵向测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E目前测评与前景测评相结合
单选题将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A 测评技术与手段B 测评目的与用途C 测评范围D 测评标准
单选题企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A 测评内容B 被测评者C 测评手段D 评定人
