他人测评
直接测评
自我测评
间接测评
单选题()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A 他人测评B 直接测评C 自我测评D 间接测评
点击查看答案
多选题动态性原则要求()A测评者要观察被测人的全部行为B使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为C测评者要不断检查目标体系与测评工作D测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化E测评工作不能是静态测评
单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)A 定性测评B 定量测评C 静态测评D 动态测评
单选题考察者到被测者工作的现场,直观其表现,然后给予适当评分的一种测评方式是()。A 模糊测评B 现场测评C 隐蔽测评D 评判测评
判断题所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。A 对B 错
判断题测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。A 对B 错
判断题测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观影响的控制程度。A 对B 错