在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。()此题为判断题(对，错)。
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战略的制定和实施主要是企业高层管理者的责任()此题为判断题(对，错)。
在企业战略实施中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生，关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略，使企业的能量得以发挥的战略实施模式是( )。A．指挥型模式B．转化型模式C．合作型模式D．增长型模式
企业战略实施模式中的增长型模式强调中下层管理人员参与到战略的制定和实施。()此题为判断题(对，错)。
在企业战略实施中，特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题的战略实施模式是( )。A．指挥型模式B．转化型模式C．合作型模式D．增长型模式
作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（ ）。A．参与企业战略的制定B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位
()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。A.变革型 B.指令型 C.合作型 D.增长型
