问题：通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。...
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问题：论证有定性和定量两类方法，其中（）主要采用逻辑分析的方法，对评价指标体系的科学性和可行性进行分析。A、定量B、定性C、二者都是D、二者都不是...
问题：（）等工作，可能出现季节性失业。A、道理清洁工B、积雪清除工C、取暖锅炉工D、煤矿采掘工E、空调制冷工...
问题：培训评价可以分为（）A、诊断性评价B、结果性评价C、总结性评价D、形成性评价...
问题：属于学习层评估的基本内容和要求的是（）。A、了解是否感到培训项目开设有意义B、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平C、对评估工具表填写进行说明D、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态...
问题：直接传授式教学的教学形式主要有（）。A、开办讲座B、小组培训C、事务处理训练D、个别指导...
问题：在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。A、政府B、计划C、商场D、市场...
问题：培训课程与学科性课程的区别有（）A、培训课程的目标大都是综合性的B、培训课程的时效性更加突出C、培训课程的内容安排多以技能结构的逻辑为序D、培训课程一般以讲为主以课本为主...
问题：对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。...
问题：（）是劳动分类的具体标尺。...
问题：培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中...
问题：培训教师应具备的业务素质有（）A、具有团队意识善于与他人合作B、具有扎实的专业理论知识C、具有丰富的教学组织经验D、获取新知识的能力...
问题：培训课程计划制定的前期准备工作有（）...
问题：（）主要是用来进行文本的编辑、简单的图片编辑等工作。A、WordB、PowerPointC、ExcelD、Flash...
问题：统计活动与其他调查活动比较，具有（）特点。．...
问题：我国职业教育的里程碑是法律是（）。A、职业教育法B、劳动法C、宪法D、民法...
问题：培训项目开发的基础工作 某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化，因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后，主要做了以下几项工作： 1、通过学习有关文件（岗位规范和工作说明书等）和领导讲话，了解了公司组织结构调整对班组长的素质，尤其是其管理能力提出的新要求。 2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息，并整理成台账形式。 3、深入公司三大主要生产车间，通过...
问题：提高团队管理水平的方法：（）。A、优化团队风气B、适时调整政策C、及时调节帮助D、只管自己...
问题：培训质量管理的基本方法是（）。...
问题：搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。A、研究环节B、核心环节C、次要环节D、最终环节...
