工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
判断题工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。A 对B 错
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单选题通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）A 岗位规范B 工作说明书C 岗位职责D 作业指导书
单选题职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A 工作岗位调查B 工作岗位评价C 工作说明书D 工作岗位规范
多选题工作描述一般包括（）A工作识别的描述B员工岗位工作规范描述C工作关系描述D工作职责描述E工作条件描述
单选题对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A 岗位评价B 岗位设置C 工作分析D 工作评价
填空题岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
单选题（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
