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工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。A．岗位调查B．岗位分析C．岗位评价D．岗位配置E．岗位分级
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制定岗位规范、工作说明书的基础是( )A、岗位分析B、岗位资格C、岗位确定D、岗位轮换
最常见的岗位分析结果是()A、工作说明书B、岗位说明书C、岗位规范D、职位评价E、岗位评估
科学人力资源管理体系的信息平台是（ ）。A．岗位规范B．工作评价C．212作说明书D．工作描述
工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。 A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多 D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
