问题：个人无法实现，只能在群体活动中才能实现的需要是（）...
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问题：根据气质的分类，一般适合做会计工作的人属于（）...
问题：根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（...
问题：张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，并介...
问题：领导的“互惠效应”体现了领导的（）...
问题：组织的经营环境按照对组织的影响程度不同可以分成_________...
问题：JK活动的基本概念不包括（）...
问题：论述基于价值观的领导理论。...
问题：我国企业管理模式的变革发生了（）。...
问题：下列对决策的理解正确的是（）A、决策的主体是管理者B、决策的目的仅仅是为了解决问题C、决策的本质是一个过程D、决策是解决问题和/或利用机会...
问题：织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。...
问题：请论述组织的代表理论。...
问题：某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施（）A、严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度。B、调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌。C、以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计。D、调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去...
问题：当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地...
问题：一个与群体规模有关的最重要发现是（）...
问题：线性规划的模型包括（）和（）两大部分。...
问题：正强化...
问题：从战略的角度讲，企业进行跨国经营可以达到哪些效果，以提高竞争优势...
问题：为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。...
问题：某一个群体中，虽然没有明确的要求，但其成员在着装风格上却很接近，...
