用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。
多选题下列关于衡量工作绩效的叙述，正确的有A衡量什么是工作最为重要的方面B管理者应针对决定实际工作好坏的重要特征进行衡量，避免只衡量那些易于衡量的项目C有效控制要求确定适宜的衡量频度D适宜的衡量频度取决于被控制活动的性质和要求E衡量的主体不同，控制的类型就不同，对控制效果和方法产生的影响也不同
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单选题综合控制首先要解决的问题是（）A 确定控制工作应达到的目标B 实施控制工作的机构和人员C 确定衡量全部绩效的标准D 确定衡量全部绩效的方法
多选题用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。A及时性B可靠性C经济适用性D灵活性
单选题衡量工作绩效的前提是建立（）A 适宜的衡量方式B 衡量主体明C 有效的信息反馈系统D 严格的制度E 制定明确的目标
单选题要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A 面谈计划B 信息资料收集C 面谈内容时间D 信息反馈方式
单选题项目经理希望执行预测，确定项目是否满足其成本和进度目标。哪个来源将提供创建这项预测的信息？（）A 工作绩效信息B 工作绩效报告C 工作绩效数据D 工作绩效基准
判断题MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表，最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。A 对B 错
