在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为( )
A．“帕金森现象”
B．“帕累托现象”
C．“雷格斯现象”
D．“彼得现象”
可以同时增进交易双方经济效益的效果，后被称为（）。A.波斯纳最佳B.科斯最佳C.帕累托最佳D.贝克最佳
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帕累托最优状态的实现条件包括( )。A．交换的帕累托最优条件B．生产的帕累托最优条件C．生产和交换的帕累托最优条件D．分配的帕累托最优条件E．使用的帕累托最优条件
如果既定的配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（）。A.一般均衡状态B.帕累托改进C.瓦尔拉斯均衡D.帕累托最优
行政效能就是指行政机关在实施行政行为时,以较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标,达到资源配置的()。A、“帕累托最优状态”B、“帕累托最佳状态”C、“帕累托最高状态”D、“帕累托最低状态”
社会评价的理论依据是( )。A.帕累托效率B.帕累托提高C.潜在的帕累托效率D.潜在的帕累托提高
最先注意到社会流动的现象的是美国经济学家和社会学家()。A、熊彼特B、帕累托C、克拉斯D、米勒
关于帕累托优化（帕累托效率、帕累托改善、帕累托改进）的表述，不正确的是（ ）。A.帕累托最优是指资源分配的一种状态，在不使任何人境况变坏的情况下，不可能再使某些人的处境变好。 B.帕累托法则是指没有进行帕累托改进的余地的状态。 C.达到帕累托最优时，会同时满足交换最优、生产最优的产品混合最优。 D.帕累托改进是指一种变化，在没有是任何人情况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。
