作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是( )。
A.人际技能和概念技能
B.概念技能和技术技能
C.控制技能和人际技能
D.人际技能和技术技能
基层管理者必须具备的管理技能有( )。A.战略技能B.技术技能C.概念技能SXB基层管理者必须具备的管理技能有( )。A.战略技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能E.作业技能
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按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()A.人际技能概念技能技术技能B.技术技能人际技能概念技能C.概念技能人际技能技术技能D.概念技能技术技能人际技能
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )A 技术技能 人际技能 概念技能B人际技能 概念技能 技术技能C 概念技能 人际技能 技术技能D概念技能 技术技能 人际技能
相对于基层管理者和中层管理者来说,高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能。B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能。C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能。D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能。