以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
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从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A、职业生涯规划B、人员培训计划C、薪酬福利计划D、人员配备计划
单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A 人员补充计划与人员晋升计划相联系B 人员晋升计划最直接的作用是激励员工C 狭义的人力资源规划特指企业人员规划D 一般来说，三年以上的计划可称为规划
单选题狭义的人力资源规划不包括（）。A 人员配备计划B 人员补充计划C 人员晋升计划D 劳动组织计划
单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A 人员补充计划与人员晋升计划相联系B 人员晋升计划最直接的作用是激励员工C 狭义的人力资源规划特指企业人员规划D 一般来说，三年以上的计划可称为规划
单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A 人员晋升计划B 人员补充计划C 劳动力市场计划D 人员配备计划
单选题人力资源规划的内容具体表现不包括（）A 接替晋升计划B 人员补充计划C 合同管理
