管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
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关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
下列关于T-OA对企业的益处，说法错误的是（）。A、规范流程、提高效率B、加强沟通、节约成本C、快速提升企业效益D、增强管理执行力
下列关于横向沟通的说法中，错误的是（）A、横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通B、横向沟通能够加强彼此协作C、横向沟通可以加快信息传递的速度D、横向沟通可以是非正式的，但更多情况下是正式的
单选题在下列选项中，关于绩效管理的说法错误的是( )。A 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B 绩效管理侧重于绩效的评估C 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
单选题关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）。A 是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B 管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C 绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D 为员工职业生涯规划提供依据
多选题关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是（）A技术越先进越好B速度越快捷越好C信息容量越大越好D应根据信息特点及沟通需要进行选择
