人力资源运动环节包括:()。A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用
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以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理
狭义上的人力资源配置简单地说就是人力资源在组织中的岗位、工作安排。()
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源培训计划
( )不属于现代人力资源管理的基本原理A.同素异构原理 B.能位匹配原理 C.适才适用原理 D.动态优势原理
()不属于人力资源配置的基本原理。A:能位对应原理 B:精确对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
简述人力资源配置的基本原理。
