关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升 B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业 D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
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设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A.宽带数量的确定 B.任职资格及薪酬评级工作 C.薪酬宽带的定价 D.制定薪酬策略 E.员工薪酬的定位与调整
设计宽带薪酬的关键决策，包括（ ）。A． 宽带数量的确定 B． 岗位的横向轮换 C． 薪酬宽带的定价 D． 岗位的纵向关系 E． 员工薪酬定位与调整
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
设计宽带薪酬的关键决策是()。A.宽带数量的确定 B.薪酬宽带的定价 C.员工薪酬的定位与调整 D.参照市场薪酬水平和薪酬变动区间 E.根据员工的关键能力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
