西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设
点击查看答案
埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )A.社会人假设B.经济人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
简述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。 A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理 C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理 E.自我实现人假设及其管理
