人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（）属于定量方法。A.转换比率法 B.人员比率法 C.趋势外推法 D.生产模型法 E.经验预测法

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（）属于定量方法。

A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法

答案：A,B,C,D

解析：

人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法
（二）人员比率法
（三）趋势外推法
（四）回归分析法
（五）经济计量模型法
（六）灰色预测模型法
（七）生产模型法
（八）马尔可夫分析法

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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。