运用真实的生活或模拟的评价练习来引发最初的反应,有高水平的评价者按照一定的标准进行直接的观察、评判。叫做()A、质性评价B、表现性评价C、观察性评价D、档案袋评价
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自我评价就是评价者根据一定的标准对__________进行评价。
评价是指客体按照一定的标准对主体的价值进行分析的过程。()
在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较,按照某一标准由高到低进行排列,是下列哪一种绩效评价方法的做法()。A.目标考评法B.评分表法C.叙述法D.排序法
造成宽厚误差的原因主要有（ ）。A.考评标准和方法主观性强 B.评价标准过低 C.压缩提薪或奖励人数比例 D.在考评中曾与被考评者反复进行沟通 E.评价标准过高
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()A:考评标准和方法的主观性强 B:评价标准过低 C:拟压缩提薪或奖励人数比例 D:评价标准过高 E:为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
（ ）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。A.对比偏差 B.相似偏差 C.后继效应 D.晕轮效应
