单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 一次性面试和分阶段面试C 情境面试和经验性面试D 单独面试与小组面试
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问答题简述结构化面试的实施程序和开发方法。
问答题简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开发方法未总结）
单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
问答题简述结构化面试问题的类型
单选题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）A 气氛设计B 程序C 操作模式D 操作规范程度
多选题关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。A它结构严密，层次性强，评分模式固定B考官能够灵活自由地提问C它的效果往往高于非结构化面试D它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化E它要求对同一位求职者实施系列面试
