为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别
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多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配A.归属部门B.工资类别C.人员类别D.人员编码
为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别
某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称
工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。A、部门 B、人员 C、类别 D、项目
工资类别用于对工资核算范围进行分类。()
