2 、 备用金的核算分为定额制和非定额两种 。 定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）
此题为判断题(对，错)。
备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）
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根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为( )。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金
根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为（ ）。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金
关于备用金的核算说法正确的有( )。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户
关于备用金的核算说法正确的有（ ）。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户
备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
()是指根据使用部门和人员工作的实际需要，先核定其备用金定额并依次拨付备用金，使用后再拨付库存现金，补足其定额的制度。A:非定额备用金B:定额备用金C:核定备用金D:一次性备用金
