根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。
A．职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B．职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C．职工在上下班途中，受到机动车事故伤害
D．职工身患职业病
E．职工在工作时间因醉酒而摔伤
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
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根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除( ) 外,不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B.违反治安管理的C.醉酒D.自残或者自杀的
《工伤保险条例》规定，职工有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 A．患职业病的 B．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的 D．醉酒导致伤亡的 E．自残或者自杀的
《工伤保险条例》规定，职工有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。A．患职业病的B．在工作时间和工作场所内，因意外而受伤C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的D．醉酒导致伤亡的E．自残或者自杀的
根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：()A.受到交通事故伤害的B.自残或者自杀的C.故意犯罪的D.醉酒或者吸毒的
根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。()此题为判断题(对，错)。
