根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A.劳动者达到法定退休年龄
B.劳动者死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.用人单位被吊销营业执照
致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者达到退休年龄;⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、②③④⑤⑦⑧C、①③④⑤⑥⑧D、①③④⑤⑦⑧
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄
下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的
( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的
(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的 E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的