培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。
判断题新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。A 对B 错
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单选题员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A 培训的目的B 培训对象的不同C 培训的组织形式D 培训的层次
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A 新员工培训和在职员工培训B 在职培训和脱产培训C 传授性的培训和改变性的培训D 知识性培训和技能型培训
多选题从培训的层次方面来划分，可分为（）。A新员工培训B高层培训C学历培训D中层培训E初级培训
多选题按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）A新员工B生产人员C新产品开发人员D管理人员E企业业务人员
问答题新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
单选题从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A 在职培训B 脱产培训C 低级培训D 初级培训
