测试方法有多种分类原则，常见的测试方法可分为（）。
A．直接测量和间接测量
B．接触式测量和非接触式测量
C．静态测量和动态测量
D．非电量电测法
单选题招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A 性格测试B 态度测试C 能力测试D 素质测试
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填空题国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和（）。
单选题信息系统测试的方法有很多种，其中不属于信息系统测试方法的是（）A 测试数据法B 平行模拟法C 受控处理法D 时间序列分析法
单选题集成测试的主要方法有（）两个。A 白箱测试方法、黑箱测试方法B 渐增式测试方法、非渐增式测试方法C 等价分类方法、边界值分析方法D 因果图方法、错误推测方法
多选题传播模型的测试校正有哪些方法（）ACW（连续波）测试方法B导频测试方法CDT测试D定点测试
不定项题物流信息系统测试方法可分为（）。A人手测试B人工测试C机器测试D器材测试
单选题软件测试的方法可分为静态测试和( )A 墨盒测试B 白盒测试C 动态测试D 自动分析工具
