除了个体贡献者与团队管理者的工作内容和方式有着本质差异，团队管理者与 的工作内容和方式也有着本质差异。
问答题简述工作团队与群体的差异。
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单选题以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A 企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队B 企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队C 企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任D 目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
单选题在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A 团队管理者与下级B 组织管理者C 下级团队成员D 团队管理者
多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
单选题成功管理者非必须具备的条件为（）A 管理者的学识水平和工作经历B 管理者必需具备领导团队达到目标的权利C 必需的人力、设备、资金等资源D 个人工作岗位描述和工作目标E 评估与改进
多选题企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。A性质不同B内涵不同C内容不同D方式不同
判断题散客旅游在旅游方式、游客人数、服务内容、付款方式和服务难度等方面与团队旅游存在差异。（）A 对B 错
