组织文化的适应功能是指让员工建立新的劳动标准，不断适应组织和外部环境的变化。
判断题企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整A 对B 错
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判断题组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。A 对B 错
填空题公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。
多选题组织设计的权变理论包括哪些内容（）A组织须适应于工作任务B组织须适应于技术工艺特征C组织须适应于外部环境D组织须适应于内部环境E组织须适应于员工
单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A 调适功能B 激励功能C 辐射功能D 凝聚功能
单选题组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（ ）。A 持续功能B 发展功能C 导向功能D 适应功能E 整合功能
单选题组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）A 辐射功能B 激励功能C 调适功能D 约束功能
