（)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。
A．心理测试
B．情景模拟
C．能力测试
D．笔试
单选题最古老、最基本的人员测评方法是（）A 评价中心技术B 面试C 心理测验D 笔试
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判断题瑞典法是条分法中最古老而又简单的方法。A 对B 错
单选题教育学最古老、最基本的核心是（）。A 教学工作B 教学方法C 教学组织D 教学策略
单选题()是教育最古老、最基本的核心。A 教学工作B 教学方法C 教学组织D 教学策略
多选题笔试是一种最古老、最基本的考试方法。它具有测验个人文字、分析、思维等能力的功能，并具备（）三大特点。A政治性B经济性C客观性D广博性
单选题（ ）是一种最古老、最基本、最普遍的交易方式。A 批发交易B 零售交易C 现货交易D 期货交易
单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表B 笔试C 面试D 心理测试
