以下属于人力资源管理的核心功能的是（）
A．吸纳获取
B．维持整合
C．开发培育
D．激励保持
填空题（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
点击查看答案
单选题根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）A 基于服从的人力资源管理B 基于合作的人力资源管理C 基于承诺的人力资源管理D 基于高效的人力资源管理
单选题人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（ ）。A 雇用B 开发C 奖励D 考核
单选题人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A 基础B 关键C 核心D 根本
多选题以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B企业文化理念决定人力资源管理的理念C人力资源管理促进新企业文化的形成D企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）措施。A 吸引B 保留C 激励D 开发
单选题在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A 整合B 获取C 奖酬D 调控
