公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得 报酬的影响，更重要的是受其 报酬的影响。
判断题公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。A 对B 错
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判断题双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。A 对B 错
判断题公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。A 对B 错
单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A 公平理论B 期望理论C 强化理论D 双因素理论
判断题当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，是公平理论的原理.A 对B 错
多选题亚当斯认为，员工的工作态度和工作积极性受其所得的（）报酬和（）报酬影响。A物质B绝对C相对D精神
判断题亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。A 对B 错
