薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度，是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点，再由薪点决定工资收入的工资制度。
单选题工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A 一岗一薪工资制B 薪点工资制C 一岗多薪工作制D 提成工资制
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单选题要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A 一岗一薪工资制B 薪点工资制C 一岗多薪工资制D 提成工资制
单选题在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A 岗位技能工资制B 岗位薪点工资制C 结构工资制D 技术等级工资制
单选题以下不属于岗位工资制度的是（）。A 一岗一薪制B 技术工资制C 一岗多薪制D 薪点工资制
问答题岗位薪点工资制度特征有哪些？
单选题工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A 一岗一薪工资制B 薪点工资制C 一岗多薪工资制D 提成工资制
单选题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A 一岗一薪制B 薪点工资制C 一岗多薪制D 提成工资制
