亚当•斯密等在《国富论》中提出的()原理及应用,以及《瓦格纳法案》等制度变革,为社会经济发展、企业管理和人力资源管理起到了同步的重大作用。
A.人员分工
B.技术分工
C.劳动分工
D.工作分工
单选题人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。A 亚当•斯密B 泰勒C 埃尔顿•梅奥D 马斯洛
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问答题亚当•斯密在其《国富论》中涉及到的管理的核心问题有哪些?
单选题管理学形成的标志是什么()?A 泰罗的科学管理理论的产生B 马基埃维利提出的四项领导原理C 孙子提出的《孙子兵法》D 亚当斯密和他的《国富论》
单选题( )最早提出了转移支付的概念。A 大卫·李嘉图B 亚当·斯密C 瓦格纳D 庇古
单选题亚当·斯密“看不见的手”理论最早在哪本著述中提出?( )A 《经济学原理》B 《国富论》C 《经济学》D 《道德情操论》
填空题英国古典经济学的创始人亚当·斯密在1776年出版的《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》)中,提出了()和()。
单选题提出“廉价政府”观点的经济学家是()。A 亚当·斯密B 凯恩斯C 瓦格纳D 威廉·配第