【单选题】85.在选拔管理人员时，重点应放在（)。
A．个人素质
B．管理愿望
C．知识结构
D．实践中表现出来的管理能力
单选题选拔管理者时考察的重点应放在（）A 候选人的知识结构B 候选人的管理能力C 候选人的文凭D 候选人的年龄
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单选题述职报告写作时要求内容必须全面而又有所重点，其侧重点应放在（）A 导言部分B 成绩部分C 缺点部分D 意见部分
填空题商务谈判时重点应放在（）而不是立场上。
单选题在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）A 个人素质B 知识结构C 管理能力D 工作热情
单选题在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）A 效标参照性标准B 信度参照性标准C 常模参照性标准D 效度参照性标准
单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）A 高层管理人员B 基层管理人员C 各类专业人员D 一般员工
单选题对基层管理人员的培训重点应放在（）A 决策、分权技能B 管理技能C 专业技能D 操作技能
