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如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平?

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如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平?
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  • 第1题

    简要阐述非营利组织人力资源开发机制的主要作用。

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  • 第2题

    我国所有的学校、医院均属于非营利组织,均为非营利组织会计。()

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  • 第3题

    下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

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  • 第4题

    非营利组织在进行人力资源开发时,应注意哪些?

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  • 第5题

    简述非营利组织人力资源管理的特点。

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  • 第6题

    简要回答如何提高虚拟社会的管理水平。

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  • 第7题

    非营利组织的主要职能包括提供公共服务、()A、代行政府职能B、制订社会政策C、影响公共政策D、提高管理水平E、促进经济发展

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