关于薪酬设计中的薪酬区间， 正确的说法是( )。① 它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距② 薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部， 最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③ 薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④ 薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④
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关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公平D．适当拉开薪酬差距
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（ ）A．薪酬等级较多B．薪酬等级较少C．薪酬等级数量不断变化D．员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E．员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
下列关于薪酬调查的目不正确的是( )。A 调整薪酬水平B改变薪酬构成C估算竞争对手的劳动力成本D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势
关于各合作保险组织的描述，下列说法不正确的是（ ）。
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大 B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小 C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大 D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小 E:两者没有关系
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大 B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小 C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大 D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小 E.两者没有关系
