新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
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现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()A:①②③④⑤ B:①②④③⑤ C:①④②③⑤ D:②①④③⑤
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训 B:技能培训 C:思维培训 D:观念培训 E:心理培训
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是（ ）。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训 E.心理培训
现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
现代培训按其性质分为（ ）几个层次。A． 知识培训 B． 技能培训 C． 思维培训 D． 理论培训 E． 心理培训
