薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标
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薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．A．制定薪酬计划B．确定企业内部的薪酬制度C．计算缴纳社会保险D．薪酬支付
薪酬战略的基本内容包括（ ）。 A.内部一致性 B.外部竞争力C.员工的贡献率战略D.薪酬体系管理 E.薪酬运作管理
薪酬日常管理的内容包括（ ）。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整 D.薪酬结构 E.薪酬等级
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理
薪酬管理的内容包括()。A:确定薪酬管理目标 B:调整薪酬水平 C:选择薪酬政策 D:制订薪酬计划 E:调整薪酬结构
商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系 B.薪酬管理制度 C.薪酬管理体制 D.绩效考核和薪酬管理
