单选题行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。A 特征性效标B 行为性效标C 结果性效标D 过程性效标
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问答题绩效考评的效标与方法有哪些？
多选题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。 A优越性效标B特征性效标C结果性效标D行为性效标E一般性效标
单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。 A 行为性B 特征性C 结果性D 品质性
问答题简述绩效考评的效标及考评方法种类。
单选题品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。A 特征性效标B 行为性效标C 结果性效标D 过程性效标
单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标
