根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试
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根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试
根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试
根据标准化程度，面试可分为（ ）。A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构化面试 D.序列化面试 E.半结构化面试
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。A.诊断面试 B.系统面试 C.局部面试 D.非结构化面试
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试 B.小组面试和无领导小组讨论 C.经验性面试和情境性面试 D.分阶段面试和一次性面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试 B.单独面试 C.系列面试 D.小组面试 E.集体面试
