公务员的()是确定公务员工资及其他待遇的依据。A年龄B工龄C职务与级别D资历
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影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（ ）等。A．技术和培训水平B．年龄与工龄C．性别D．职务E．岗位
()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制
年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。()此题为判断题(对，错)。
按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。A、奖励工资B、职务工资C、技能工资D、年功工资
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )(A)年龄与工龄(B)劳动绩效(C)产品的需求(D)工作条件(E)工会的力量
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（ ）。A．工龄B．绩效C．学历D．岗位
