影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
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各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询
绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面()。A、员工关系B、人才绩效C、人才选拔D、员工离职
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()A、管理方面的功能;B、员工发展的功能;C、组住发展的功能;D、监视控制的功
(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（ ）。 A.激励功能 B.规范功能 C.控制功能 D.发展功能
