公平理论对护理管理者的基本启示包括A、应注意绩效与报酬的合理性B、影响激励效果的是报酬的绝对值C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D、激励时应力求主观上公平E、注重激励的过程和结果
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用科学的方法激励员工现代管理者必须注意那些问题?
简述运用行政手段管理信息资源应注意的问题
护士在制订护理措施时应注意哪些问题?
简述管理者与员工之间定期会面进行绩效沟通应注意的问题。
简述教师运用谈话法时应注意的问题。
运用批评激励时应注意问题是什么？
