单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A 资源基础理论B 行为角色理论C 人力资本理论D 交易成本理论
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单选题下列关于组织理论的说法错误的是（）A 组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B 有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C 组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D 可以根据组织理论灵活使用领导风格
单选题下列关于组织理论的说法错误的是（）A 组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B 有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间，成本及人力投入C 组织理论对于工作规划效果的提高作用很小D 可以根据组织理论灵活使用领导风格
问答题请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
单选题对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）A 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才D 人力资源管理可以充分调动人的积极性E 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
问答题请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
