单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A ①②③④⑤B ①②③⑤⑥C ①②④⑤⑥D ①③④⑤⑥
点击查看答案
多选题从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A标准绩效B绩效维护C考评绩效D反馈绩效E评价绩效
单选题在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准A 标准绩效B 考评绩效C 反馈绩效D 评价绩效
多选题对通信市场进行绩效评价可以从（ ）入手。A通信市场结构B通信业发展总体水平C消费者福利情况分析D企业发展情况分析E通信企业规模
单选题强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A 绩效评价指标B 绩效评价标准C 绩效评价类型D 绩效评价方法
多选题在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）A公司级绩效评价B部门级绩效评价C个人评价D团队绩效评价E关键事件绩效评价
多选题评价市场绩效可以从（）方面进行.A产业的资源配置效率B产业结构C产业布局D产业技术进步E产业的规模结构效率
