终身教育是适应科学知识的加速增长和人的__________的要求而逐渐形成的一种教育思想和__________。
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某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 学习型组织的重要特征包括( )。① 员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识， 并将其运用于绩效改善过程之中② 组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享③ 组织中存在一种学习文化， 鼓励员工采用批判性、 系统性的思维方式④ 组织将各类外部专家视为知识的来源， 关注如何引进各类高端人才A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
知识管理对企业的意义表现在()。A.通过数字化和知识化将大量无序信息有序化，为员工提供知识共享的环境，提高其工作效率和创新能力，改善服务质量(促进知识生产与共享)。B. 提供适当的工具和环境辅助员工同相关客户和工作伙伴进行直接或间接交流，从所处网络环境接受知识，形成"边干边学、在干中学"的终生学习机制(促进学习机制的形成)。C. 增加企业知识储备，将个人知识和信息提升为组织知识，减少员工休假、离职而造成的损失。(知识积累)D. 方便企业的后继者轻松获取前人积累的知识，以此为基础不断创新，实现企业的可持续发展和创新(知识继承)。
终身教育是适应科学知识的加速增长和人的持续发展的要求而逐渐形成的一种教育思想和教育制度。（ ）
组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()此题为判断题(对，错)。
培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()此题为判断题(对，错)。
Garvin认为学习型组织是指善于创造、获取和传播知识,并以新知识、新见解为指导,勇于修正自己行为的一种组织。()此题为判断题(对，错)。
